Faciliter l'accès ou le retour à l'emploi des jeunes, des femmes ou des chômeurs de longue durée, et tout particulièrement de celles et ceux confrontés aux différentes formes de discrimination, est une priorité sociale autant qu’économique pour notre pays, et un facteur de maintien de la cohésion sociale. Trop souvent cependant, malgré les dispositifs de formation existants, de nombreuses personnes ne peuvent accéder à l’emploi car elles sont dépourvues de liens avec le monde économique ou sont rejetées en raison de leur origine nationale, réelle ou supposée, de leur sexe, de leur âge ou même de leur lieu de résidence. Face à ce constat, les acteurs de la région Midi-Pyrénées se sont engagés,dès 1994, dans le parrainage vers l’emploi des personnes en difficulté. Le parrainage consiste à faciliter l’accès ou le maintien dans l’emploi des jeunes et adultes rencontrant des difficultés d’insertion professionnelle, en les faisant accompagner par des personnes bénévoles, souvent encore en activité, ayant la confiance des employeurs. En 2002, 33 réseaux ont ainsi permis le parrainage de 1 374 jeunes et adultes. Les dimensions de solidarité,de développement du lien social et intergénérationnel, de citoyenneté caractérisent depuis le départ ces réseaux. La lutte contre les discriminations en est partie intégrante.
Circulaire de La DRTEFP, La DRASS, Le Conseil Régional et Le Fasild.

Le CEMMP est reconnu réseau de parrainage par les pouvoirs publics depuis février 2003.
Dans le cadre de cette action nous suivons des jeunes diplômés Bac + 2 et plus, migrants ou d'origine migrante et/ou intéressés par les relations Euro-Méditerranéennes. L'objectif étant de favoriser leur insertion professionnelle (dynamiser voire re dynamiser leur recherche d'emploi, leur permettre de se constituer un réseau...) .